Florida-Lehrer gefeuert, weil er Schülern, die ihre Arbeit nicht abgegeben haben, Nullen gegeben hat, aber die Schule sagt, dass es mehr zu der Geschichte gibt
Als kürzlich ein Lehrer in Florida entlassen wurde, weil er Schülern, die ihre Arbeit nicht abgegeben hatten, Nullen gab, sagte die Schule, dass mehr an der Geschichte dran sei. Viele Leute kritisierten den Lehrer schnell, aber es ist wichtig, den Kontext der Situation zu verstehen, bevor man ein Urteil fällt. Die betreffende Lehrerin hatte ihren Schülern mehrere Gelegenheiten gegeben, ihre fehlenden Arbeiten einzureichen, und sogar zusätzliche Punkte angeboten, aber einige Schüler entschieden sich trotzdem dafür, nichts zu tun. In einer solchen Situation ist es oft Sache der einzelnen Schule oder des Bezirks, zu entscheiden, welche Disziplinarmaßnahmen angemessen sind. In diesem Fall scheint es, als wäre der Lehrer zu Unrecht für ein größeres Problem zum Sündenbock gemacht worden.
Die St. Lucie Public Schools haben eine Lehrerin zurückgeschlagen, die behauptet, sie sei entlassen worden, weil sie Schülern die Note null gegeben habe, wenn sie keine Arbeit abgegeben hätten. Diane Tirado war 17 Jahre lang Lehrerin gewesen, verlor jedoch ihren Job, nachdem sie sich geweigert hatte, Schülern, die ihre Aufgaben nicht erfüllten, die erforderlichen 50 % zu geben. Die Schule sagt jedoch, dass an der Geschichte mehr dran ist und dass Tirado tatsächlich wegen schwerwiegenderer Vergehen gekündigt wurde.
Facebook/Diane Tirado
Tirado unterrichtete Achtklässler an der West Gate K-8 School in Sozialkunde. Als sie den Studenten ein Projekt mit einem Abgabetermin in zwei Wochen gab. Einige Schüler gaben die Arbeit jedoch trotz ausreichender Zeit nicht ab und erhielten dafür von Tirado die Note null. Dies widersprach jedoch der Politik der Schule, den Schülern 50 % zu geben, auch wenn es keine zu benotende Arbeit gibt. „Wenn es nichts zu benoten gibt, wie kann ich dann jemandem 50 % geben?“ die angeblich als Antwort gesagt.
Ihr Vertrag mit der Schule wurde gekündigt, nachdem Kinder und Eltern sich beschwert hatten. Tirados Weigerung, die Noten der Schüler auch nach Beschwerden zu ändern. Auf dem Weg nach draußen hinterließ sie jedoch eine Notiz auf der Tafel ihres Klassenzimmers. Es lautete: „Tschüss Kinder, Frau Tirado liebt euch und wünscht euch das Beste im Leben! Ich wurde gefeuert, weil ich mich geweigert habe, Ihnen 50 % zu geben, weil Sie nichts abgegeben haben. [Herz] Mrs. Tirado.“
Die Schule bestreitet, dass dies der einzige Grund für ihre Entlassung war. Die Schule behauptet, dass es andere Leistungsprobleme von Tirado gab, die bei mehreren Gelegenheiten festgestellt worden waren, daher der Grund, warum sie entlassen wurde. 'MS. Tirado wurde von ihren Pflichten als Ausbilderin entbunden, weil ihre Leistung als minderwertig eingestuft wurde und ihre Interaktionen mit Schülern, Mitarbeitern und Eltern nicht professionell waren und eine giftige Kultur auf dem Campus der Schule geschaffen haben“, sagte ein Sprecher des Bezirks KSAT . „Während ihrer kurzen Beschäftigungszeit bei West Gate hat die Schule zahlreiche Beschwerden von Schülern und Eltern sowie Bedenken von Kollegen entgegengenommen. Basierend auf neuen Informationen, die mit der Schulverwaltung geteilt wurden, ist eine Untersuchung wegen möglicher körperlicher Misshandlung im Gange.“
Tirado bestreitet die Vorwürfe gegen sie. Einige der Behauptungen gegen sie waren, dass sie einen Schüler in einen Würgegriff gelegt und einen anderen Schüler auf den Hintern geschlagen habe. Auf die Frage, ob sie diese Dinge getan habe, sagte sie laut „Nein, habe ich nicht“. CBS 12 . Der Distrikt besteht jedoch darauf, dass sie gegen 20 Verhaltensgrundsätze und Richtlinien der Schulbehörde verstoßen hat, einschließlich der Demütigung von Schülern und der Schaffung eines giftigen Umfelds. Auf die Frage, ob sie sich der Demütigung der Schüler schuldig gemacht habe, antwortete Tirado: „Ähm, das kommt darauf an. Ich sage nein, aber es hängt von der Konstituierung der Person ab, was sie als demütigend bezeichnen würde, nein.”
